GALAN MARTIN JOSE FERNANDO

Terminó su actividad como Secretario no consejero de esta empresa el día 24 de septiembre de 2013.

Desde el día 31 de octubre de 2012, Galan Martin Jose Fernando ostenta el cargo de Apoderado.

Esta empresa tiene su sede en Barcelona y desarrolla su negocio en el sector de estudio de mercado y realización de encuestas de opinión pública....

Se publicó su cese en el BORME como Secretario no consejero el día 28 de agosto de 2013.

En Septiembre de 2012 se produjo su nombramiento como Apoderado solidario de esta empresa.

Esta empresa tiene su domicilio social en Madrid, y trabaja en el sector de la sociedad tendrá por objeto: la prestación a terceras personas, físicas o jurídicas, públicas o privadas, de servicios de asesoramiento, consultoría, asistencia y desarrollo de actividades de selección y formación de personal en técnicas administrativas, informáticas, comerciales, financieras,/adquisición,enajenación,gestión y administración de títulos valores,valores mobiliarios que representen partes alícuotas de capital social o patrimonio de sociedades,participaciones sociales y bienes inmuebles que no estén sujetos a legislación especial de acuerdo con el ordenación jurídico español/prestación de servicios para las empresas compraventa, tenencia y explotación de bienes inmuebles adquisición, tenencia, administración y enajenación de participaciones/acciones en otras sociedades y de toda clase de valores mobiliarios....

Se registró en el Registro Mercantil su cese como Secretario el día 29 de agosto de 2013.

Se publicó su nombramiento como Apoderado de esta empresa el día 4 de octubre de 2012.

Inició su actividad como Apoderado de esta compañía el día 28 de mayo de 2012.

Desarrolla su negocio en Madrid dentro del sector de prestación de servicios de asesoramiento, asistencia u ejecución de trabajos administrativos tratamiento, gestión y control administrativo de información técnica comercial, gestión de expedientes de impagos/consultoría y asesoramiento a empresas e instituciones sobre los recursos humanos-reclutamiento y selección, promoción, formación, retribución, motivación y gestión directiva y de mandos- recursos logísticos y financieros, seguridad y salud laboral elaboración de estudios de mercados laborales....