CARDOS ROVIRA MIGUEL
Führungskraft

  • 5 Positionen in 5 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

LOS FRESNOS DOS AIE Apoderado

Die letzte Änderung im Handelsregister bezüglich seiner Positionen ist von Januar de 2007, wo er aus Apoderado als LOS FRESNOS DOS AIE entlassen wurde.

Es war in Madrid in der Branche coordinacion y agrupacion de las diferentes estructuras de sus socios en una sola, con la finalidad de mejorar el resultado de sus asociados en la construcion deun edificio sito en la parcela 45 c/rio torrejon de ardoz... tätig.

  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

CARDOS ROVIRA MIGUEL

GESTION DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES ROSBLANC SL Administrador mancomunado

Seine Entlassung in der Position als Administrador mancomunado wurde am Tag 2 de November de 2005 in BORME veröffentlicht.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Madrid und ist in der Branche la realizacion de estudios y proyectos de arquitectura y urbanismo, y otros... tätig.

  • Tätigkeit
    Baugewerbe/bau

SERVICIOS INTEGRADOS DE GESTION ALTERNATIVA SL Administrador solidario

Seine Entlassung in der Position als Administrador solidario wurde am Tag 12 de September de 2003 im Handelsregister registriert.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Madrid und ist in der Branche prestacion de servicios de gestion, contables, administrativos, financieros, laborales y juridicos... tätig.

  • Tätigkeit
    Baugewerbe/bau

ROVIRA GIRONA SL Administrador único

Der 12 de April de 1999, Cardos Rovira Miguel wurde aus dem Unternehmen ROVIRA GIRONA SL entlassen, wo er als Administrador único teilnahm.


Diese Unternehmen aus in Girona ist in der Branche sonstige freiberufliche, wissenschaftliche und technische tätigkeiten a. n. g.... tätig.

  • Tätigkeit
    Freiberufliche, wissenschaftliche und technische dienstleistungen

Weitere Auskünfte über CARDOS ROVIRA MIGUEL ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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