CASCAN HERNANDEZ DANIEL
Führungskraft

  • 3 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

JARDINES DEL MONASTERIO SL Administrador solidario

Seine letzte Ernennung in BORME ist von 5 de Juni de 2017, in Administrador solidario, wo er die Position JARDINES DEL MONASTERIO SL besetzt.

Dieses Unternehmen ist in der Branche la prestación de servicios de bar, cafetería, restaurante, catering, y cualesquiera otros servicios de hostelería, efectuados en hoteles, moteles, pensiones, residencias, albergues, salas de fiestas, o en cualquier otro establecimiento... in Zaragoza tätig.

  • Tätigkeit
    Hotelerie und gastronomie
  • Adresse
    Befindet sich in ZARAGOZA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

VENECIA RESTAURACION 2012 SL Administrador mancomunado

Er nimmt seit Oktober de 2012 in der Position als Administrador mancomunado an diesem Unternehmen teil.


Diese Unternehmen aus in Zaragoza ist in der Branche la prestación de servicios de bar, cafetería, restaurante, y cualesquiera otros servicios de hostelería, efectuados en hoteles, moteles, aparthoteles, pensiones, residencias, casas de huéspedes, albergues, paradores de vacaciones, clubs nocturnos, salas de fiestas, salas de juventud, boites, discote... tätig.

  • Tätigkeit
    Hotelerie und gastronomie

SARMIENTO 2012 SL Administrador mancomunado

Er trat am Tag 20 de Juli de 2012 in dieses Unternehmen ein, wo er die Position Administrador mancomunado besetzt.


Dieses Unternehmen aus Zaragoza ist in der Branche la prestación de servicios de bar, cafetería, restaurante, y cualesquiera otros servicios de hostelería, efectuados en hoteles, moteles, aparthoteles, pensiones, residencias, casas de huéspedes, albergues, paradores de vacaciones, clubs nocturnos, salas de fiestas, salas de juventud, boites, discote... tätig.

  • Tätigkeit
    Hotelerie und gastronomie

Weitere Auskünfte über CASCAN HERNANDEZ DANIEL ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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