DE LA HIJA DIAZ RUBEN
Führungskraft

  • 5 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

DE LA HIJA DIAZ CONSTRUCCION SL Administrador solidario

Die letzte Position, in der diese Führungskraft ernannt wurde, ist in dem Unternehmen DE LA HIJA DIAZ CONSTRUCCION SL. Er wurde als Administrador solidario am Tag 13 de Januar de 2016 ernannt.

Mit Sitz in Toledo ist es in der Branche construcción,mantenimiento,reparación,conservación,promoción, compra, venta y arrendamiento (excluido el arrendamiento financierde edificaciones, obras y terrenosprestación de servicios de asesoramiento técnico para la construcción, reparación y conservación de obras,edificaciones... tätig.

  • Tätigkeit
    Baugewerbe/bau
  • mitarbeiter
    5 Mitarbeiter
  • umsatz
    Weniger als 2 Millionen Euro Umsatz Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in TOLEDO
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

ESTRUCTURAS DE HORMIGON SAHIPI SL Liquidador solidario

Derzeit besetzt er die Position als Liquidador solidario im Unternehmen ESTRUCTURAS DE HORMIGON SAHIPI SL.


Am Tag 20 de Februar de 2015 wurde seine Entlassung in der Position als Administrador solidario in diesem Unternehmen in BORME veröffentlicht.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Toledo und ist in der Branche herstellung von erzeugnissen aus beton, zement und kalksandstein für den bau... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe

PROMOCIONES PUERTA DE CUARTOS SL Administrador único

Am Tag 28 de Oktober de 2011, wurde De La Hija Diaz Ruben in BORME als Administrador único ernannt und veröffentlicht.


Am Tag 28 de Oktober de 2011 wurde seine Entlassung in der Position als Administrador solidario in diesem Unternehmen im Handelsregister registriert.


Dieses Unternehmen aus Toledo ist in der Branche bau von wohngebäuden... tätig.

  • Tätigkeit
    Baugewerbe/bau

Weitere Auskünfte über DE LA HIJA DIAZ RUBEN ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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