FERNANDEZ-VEGA SANZ ALVARO
Führungskraft

  • 10 Positionen in 2 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

INSTITUTO OFTALMOLOGICO FERNANDEZVEGA SL Administrador mancomunado

Der 12 de Mai de 2015, Fernandez-vega Sanz Alvaro wurde aus dem Unternehmen INSTITUTO OFTALMOLOGICO FERNANDEZVEGA SL entlassen, wo er als Administrador mancomunado teilnahm.

Seine Ernennung als Apoderado mancomunado dieses Unternehmens wurde am Tag 24 de Oktober de 2014 veröffentlicht.

Er begann seine Tätigkeit als Apoderado solidario dieses Unternehmens am Tag 29 de April de 2013.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Asturias und ist in der Branche facharztpraxen... tätig.

  • Tätigkeit
    Gesundheits- und sozialwesen
  • mitarbeiter
    198 Mitarbeiter
  • umsatz
    24.13 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in ASTURIAS
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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CECEDA SIETE SL Consejero

In März de 2015 wurde er als Consejero dieses Unternehmens ernannt.


Seine Ernennung als Consejero delegado mancomunado dieses Unternehmens wurde am Tag 26 de März de 2015 veröffentlicht.


Er begann seine Tätigkeit als Consejero delegado solidario dieses Unternehmens am Tag 26 de März de 2015.


Seine Ernennung als Vicepresidente dieses Unternehmens wurde in BORME am Tag 26 de März de 2015 veröffentlicht.


Am Tag 26 de März de 2015 wurde seine Entlassung in der Position als Administrador mancomunado in diesem Unternehmen im Handelsregister registriert.


Er nimmt seit April de 2013 in der Position als Apoderado solidario an diesem Unternehmen teil.


Er beteiligte sich als Administrador solidario an diesem Unternehmen, stellte jedoch seine Tätigkeit am Januar de 2001 ein.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Asturias und ist in der Branche wirtschaftsprüfung und steuerberatung; buchführung... tätig.

  • Tätigkeit
    Freiberufliche, wissenschaftliche und technische dienstleistungen

Weitere Auskünfte über FERNANDEZ-VEGA SANZ ALVARO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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