MARTIN MIRANDA JUAN
Führungskraft

  • 17 Positionen in 11 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

JUAN MARTIN E HIJOS SL Apoderado

Die letzte Aktualisierung in BORME erfolgte in April de 2006. Martin Miranda Juan wurde als Apoderado ernannt.

Seine Entlassung in der Position als Administrador único wurde am Tag 7 de April de 2006 in BORME veröffentlicht.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Madrid und ist in der Branche grundstücks- und wohnungswesen... tätig.

  • Tätigkeit
    Grundstücks- und wohnungswesen
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

MARTIN MIRANDA JUAN

JARAMA SA Consejero delegado solidario

Am Tag 25 de Februar de 2002, wurde Martin Miranda Juan im Handelsregister als Consejero delegado solidario ernannt und veröffentlicht.


In JARAMA SA begann die Teilnahme als Presidente in Februar de 2002.


Seine Entlassung in der Position als Presidente wurde am Tag 25 de Februar de 2002 im Handelsregister registriert.


Der 25 de Februar de 2002, Martin Miranda Juan wurde aus dem Unternehmen JARAMA SA entlassen, wo er als Vocal consejero teilnahm.


DROMAR SA Apoderado

Seine Entlassung in der Position als Apoderado wurde am Tag 25 de März de 2003 in BORME veröffentlicht.


Martin Miranda Juan ist derzeit als Consejero delegado solidario an diesem Unternehmen beteiligt.


Der 22 de Januar de 2002, Martin Miranda Juan wurde aus dem Unternehmen DROMAR SA entlassen, wo er als Vocal consejero teilnahm.


Dieses Unternehmen hatte seinen Hauptsitz in Madrid und war in der Branche großhandel mit kosmetischen erzeugnissen und kölrperpflegemitteln... tätig.

  • Tätigkeit
    Groß- und einzelhandel. ausgenommen reparatur von kraftfahrzeugen

VICTORY GESTION SL Apoderado

Am Tag 11 de Mai de 1999, wurde Martin Miranda Juan im Handelsregister als Apoderado ernannt und veröffentlicht.


Weitere Auskünfte über MARTIN MIRANDA JUAN ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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