MARTIN POZA QUINTIN
Führungskraft

  • 10 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

CEVERMA SL Consejero delegado mancomunado

Seine letzte Ernennung erfolgte in Juni de 2005 als Consejero delegado mancomunado des Unternehmens CEVERMA SL.

Am Tag 15 de Juni de 2005 wurde seine Ernennung als Consejero delegado solidario dieses Unternehmens in BORME veröffentlicht.

Er hat seine Tätigkeit als Apoderado in diesem Unternehmen am Tag 15 de Juni de 2005 beendet.

Dieses Unternehmen ist in der Branche grundstücks- und wohnungswesen... in Madrid tätig.

  • Tätigkeit
    Grundstücks- und wohnungswesen
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

RECREATIVOS METROPOLITANO SL Consejero delegado solidario

Er trat aus seiner Position als Consejero delegado solidario dieses Unternehmens in Oktober de 2005 aus.


Martin Poza Quintin hat die Teilnahme als Consejero im Oktober de 2005 beendet.


Er hat seine Tätigkeit als Consejero in diesem Unternehmen am Tag 11 de Juli de 2003 beendet.


Seit dem Tag 24 de Januar de 2002 besetzt Martin Poza Quintin die Position als Vocal consejero.


Dieses Unternehmen aus Madrid ist in der Branche pensionskassen und pensionsfonds... tätig.

  • Tätigkeit
    Finanz- und versicherungsdienstleistungen

RECREATIVOS OROTAVA SL Consejero delegado mancomunado

Am Tag 15 de Juni de 2005 wurde seine Ernennung als Consejero delegado mancomunado dieses Unternehmens in BORME veröffentlicht.


Am Tag 15 de Juni de 2005 wurde seine Ernennung als Consejero delegado solidario dieses Unternehmens im Handelsregister aufgenommen.


Seine Entlassung in der Position als Apoderado wurde am Tag 15 de Juni de 2005 in BORME veröffentlicht.


In Oktober de 1998 wurde er als Apoderado solidario dieses Unternehmens ernannt.


Dieses Unternehmen ist in der Branche restaurants, gaststätten, imbissstuben, cafés, eissalons u. ä.... in Madrid tätig.

  • Tätigkeit
    Hotelerie und gastronomie

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Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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