MARTINEZ LANASPA CELIA
Führungskraft

  • 7 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

HORMIGONES DEL SERRABLO SL Consejero

Seine letzte Ernennung im Handelsregister ist von 2 de Juli de 2014 als Consejero dieses Unternehmens.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Zaragoza und ist in der Branche la fabricación y comercialización de hormigón preparado... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe
  • Adresse
    Befindet sich in ZARAGOZA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

HORMIGONES DE LA JACETANIA SA Consejero

Am Tag 15 de Juli de 2009 wurde seine Ernennung als Consejero dieses Unternehmens veröffentlicht.


Diese Unternehmen aus in Huesca ist in der Branche herstellung von frischbeton (transportbeto... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe

HORMIGONES Y ARIDOS DEL PIRINEO ARAGONES SA Apoderado

Er hat seine Stelle als Apoderado in diesem Unternehmen im Juni de 2017 aufgegeben.


Am Tag 24 de April de 2015 wurde seine Ernennung als Consejero delegado dieses Unternehmens in BORME veröffentlicht.


Am Tag 20 de Juli de 2009 wurde seine Ernennung als Consejero delegado dieses Unternehmens im Handelsregister aufgenommen.


Seit dem Tag 13 de Juni de 2007 besetzt Martinez Lanaspa Celia die Position als Consejero delegado.


In Juni de 2007 wurde er als Presidente dieses Unternehmens ernannt.


Seine Ernennung als Consejero dieses Unternehmens wurde am Tag 31 de August de 2004 veröffentlicht.


Er begann seine Tätigkeit als Apoderado solidario dieses Unternehmens am Tag 30 de August de 2002.


Seine Ernennung als Consejero dieses Unternehmens wurde in BORME am Tag 14 de Dezember de 1999 veröffentlicht.


Mit Sitz in Huesca ist es in der Branche herstellung von frischbeton (transportbeto... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe

Weitere Auskünfte über MARTINEZ LANASPA CELIA ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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