OLMO CAZALILLA TOMAS

Am Tag 20 de Januar de 2021 wurde seine Entlassung in der Position als Consejero delegado mancomunado in diesem Unternehmen im Handelsregister registriert.

Er hat seine Tätigkeit in dem Unternehmen R D SISTEMAS SA als Consejero in Januar de 2021 eingestellt.

Er beteiligte sich als Consejero delegado mancomunado an diesem Unternehmen, stellte jedoch seine Tätigkeit am Oktober de 2019 ein.

Am Oktober de 2019 stellte er seine Beteiligung als Consejero in diesem Unternehmen ein.

Er trat aus seiner Position als Secretario dieses Unternehmens in Oktober de 2019 aus.

Olmo Cazalilla Tomas hat die Teilnahme als Secretario im Oktober de 2014 beendet.

Am Tag 24 de Oktober de 2012 wurde seine Ernennung als Apoderado dieses Unternehmens im Handelsregister aufgenommen.

Seit dem Tag 26 de August de 2009 besetzt Olmo Cazalilla Tomas die Position als Consejero.

In August de 2009 wurde er als Consejero delegado mancomunado dieses Unternehmens ernannt.

Seine Ernennung als Presidente dieses Unternehmens wurde am Tag 26 de August de 2009 veröffentlicht.

Er hat seine Stelle als Consejero in diesem Unternehmen im Januar de 2005 aufgegeben.

Seine Ernennung als Consejero delegado mancomunado dieses Unternehmens wurde in BORME am Tag 24 de Januar de 2005 veröffentlicht.

Seine Ernennung als Presidente dieses Unternehmens wurde im Handelsregister am Tag 24 de Januar de 2005 registriert.

Er nimmt seit Mai de 2001 in der Position als Desconocido an diesem Unternehmen teil.

Er trat am Tag 28 de Mai de 2001 in dieses Unternehmen ein, wo er die Position Consejero delegado besetzt.

Am Januar de 2001 stellte er seine Beteiligung als Vocal consejero in diesem Unternehmen ein.

Derzeit besetzt er die Position als Presidente im Unternehmen R D SISTEMAS SA.

Olmo Cazalilla Tomas hat die Teilnahme als Presidente im Januar de 2001 beendet.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Madrid und ist in der Branche ampliar a:consultoria de gestion empresarial y de negociosservicios de asesoramiento en la organizacion y el desarrollo de la empresa:politicas y procedimientos internos,control interno,politicas de recursos humanos...... tätig.