OREJAS RODRIGUEZ ARANGO LUIS
Führungskraft

  • 18 Positionen in 11 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

ROSAE CONSULTORES SL Administrador mancomunado

In Februar de 2011 wurde seine letzte Ernennung in BORME als Administrador mancomunado im Unternehmen ROSAE CONSULTORES SL veröffentlicht.

Der 3 de Februar de 2011, Orejas Rodriguez Arango Luis wurde aus dem Unternehmen ROSAE CONSULTORES SL entlassen, wo er als Administrador solidario teilnahm.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Madrid und ist in der Branche wirtschaftsprüfung und steuerberatung; buchführung... tätig.

  • Tätigkeit
    Freiberufliche, wissenschaftliche und technische dienstleistungen
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

OREJAS RODRIGUEZ ARANGO LUIS

SOCIEDAD HISPANO LUSA DE INMUEBLES SL Administrador mancomunado

Er trat am Tag 27 de Januar de 2010 in dieses Unternehmen ein, wo er die Position Administrador mancomunado besetzt.


Der 27 de Januar de 2010, Orejas Rodriguez Arango Luis wurde aus dem Unternehmen SOCIEDAD HISPANO LUSA DE INMUEBLES SL entlassen, wo er als Apoderado teilnahm.


Dieses Unternehmen aus Madrid ist in der Branche erschließung von grundstücken; bauträger... tätig.

  • Tätigkeit
    Baugewerbe/bau

PRINCIPIA SA Consejero

Der 30 de März de 2006, Orejas Rodriguez Arango Luis wurde aus dem Unternehmen PRINCIPIA SA entlassen, wo er als Consejero teilnahm.


Derzeit besetzt er die Position als Vocal consejero im Unternehmen PRINCIPIA SA.


Mit Sitz in Madrid ist es in der Branche ingenieurbüros... tätig.

  • Tätigkeit
    Freiberufliche, wissenschaftliche und technische dienstleistungen

PORTAL ASEGURADOR SA Presidente

Am Tag 3 de Oktober de 2000, wurde Orejas Rodriguez Arango Luis in verschiedenen Positionen in BORME ernannt und registriert: Presidente, Vocal consejero


Weitere Auskünfte über OREJAS RODRIGUEZ ARANGO LUIS ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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