PALOMERA MOLINA RICARDO
Führungskraft

  • 6 Positionen in 4 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

HOSMOPA SL Administrador solidario

In November de 2009 wurde seine letzte Ernennung in BORME als Administrador solidario im Unternehmen HOSMOPA SL veröffentlicht.

Palomera Molina Ricardo hat die Teilnahme als Consejero im November de 2009 beendet.

Er hat seine Tätigkeit als Consejero delegado in diesem Unternehmen am Tag 17 de August de 1999 beendet.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Barcelona und ist in der Branche hotels, gasthöfe und pensionen... tätig.

  • Tätigkeit
    Hotelerie und gastronomie
  • Adresse
    Befindet sich in BARCELONA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

PALOMERA MOLINA RICARDO

BUFETE PALOMERA ASESORES SL Liquidador

Er trat aus seiner Position als Liquidador dieses Unternehmens in November de 2010 aus.


Tenía su domicilio social en Barcelona, y trabajaba en el sector de la administracion, asesoramiento de toda clase de empresas y comunidades, por medio de los correspondientes profesionalesoperaciones tipicas del trafico inmobiliario, etc....

  • Tätigkeit
    Grundstücks- und wohnungswesen

KANGOOR REHABILITACIONES Y CONSTRUCCIONES SL Administrador único

Palomera Molina Ricardo hat die Teilnahme als Administrador único im März de 2009 beendet.


Es war in Barcelona in der Branche erschließung von grundstücken; bauträger... tätig.

  • Tätigkeit
    Baugewerbe/bau

COLOCACION DE PAVIMENTOS Y PANOTS SL Administrador único

Er hat seine Tätigkeit als Administrador único in diesem Unternehmen am Tag 25 de Januar de 2007 beendet.


Dieses Unternehmen aus Barcelona ist in der Branche ampliar a:el de un negocio dedicado a la explotacion de una escuela dedicada a la enseñanza de formacion profesional en el ramo de la albañileria y limpieza... tätig.

  • Tätigkeit
    Baugewerbe/bau

Weitere Auskünfte über PALOMERA MOLINA RICARDO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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