QUINTANA MARTINEZ OSCAR
Führungskraft

  • 4 Positionen in 2 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

MAN TRUCK & BUS IBERIA SA Apoderado

Die letzte Änderung im Handelsregister bezüglich seiner Position ist von Oktober de 2022, als er zu Apoderado von MAN TRUCK & BUS IBERIA SA ernannt wurde.

Am Tag 17 de Oktober de 2022 wurde seine Entlassung in der Position als Apoderado in diesem Unternehmen in BORME veröffentlicht.

Am Tag 4 de Juni de 2021, wurde Quintana Martinez Oscar im Handelsregister als Apoderado solidario ernannt und veröffentlicht.

Er hat seine Tätigkeit in dem Unternehmen MAN TRUCK & BUS IBERIA SA als Apoderado mancomunado solidario in April de 2019 eingestellt.

Er beteiligte sich als Apoderado mancomunado solidario an diesem Unternehmen, stellte jedoch seine Tätigkeit am Juni de 2018 ein.

Am Oktober de 2016 stellte er seine Beteiligung als Apoderado in diesem Unternehmen ein.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Madrid und ist in der Branche la realización de los servicios de reparación, mantenimiento y asistencia técnica de furgonetas de las marcas man y/o volkswagen/la comercializacion de vehiculos industriales nuevos -camiones y autobuses-, especialmente, pero no limitado, a las marcas man y neoplan, directamente o de forma indirecta a traves de la correspondiente red de concesionariosman;/la importacion y comercializacion de vehiculos, piezas de recambio para vehiculos, componentes y accesorios de cualquier clase, predominantemente en el mercado español... tätig.

  • Tätigkeit
    Groß- und einzelhandel. ausgenommen reparatur von kraftfahrzeugen
  • mitarbeiter
    592 Mitarbeiter
  • umsatz
    491.90 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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GRUPO ANTOLINLINARA SA Apoderado mancomunado

Derzeit besetzt er die Position als Apoderado mancomunado im Unternehmen GRUPO ANTOLINLINARA SA.


Weitere Auskünfte über QUINTANA MARTINEZ OSCAR ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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