SALDAÑA LAPEÑA FRANCISCO
Führungskraft

  • 14 Positionen in 9 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

PRINCIPAL GENERAL DE VALORES Y CAMBIOS FONDO DE PENSIONES Miembro del comité

Seine letzte im BORME veröffentlichte Ernennung erfolgte im April de 2000 als Miembro del comité dieses Unternehmens.

Dieses Unternehmen ist in der Branche dar cumplimiento al plan o planes de pensiones que en el mismo se integren... in Madrid tätig.

  • Adresse
    Befindet sich in MADRID
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Andere Unternehmen, an denen er beteiligt war

SALDAÑA LAPEÑA FRANCISCO

GENERAL DE VALORES Y CAMBIOS SA Representante

Der 2 de Dezember de 2003, Saldaña Lapeña Francisco wurde aus dem Unternehmen GENERAL DE VALORES Y CAMBIOS SA entlassen, wo er als Representante teilnahm.


Am Tag 17 de April de 2000 wurde seine Ernennung als Consejero delegado dieses Unternehmens veröffentlicht.


Am Tag 11 de Juni de 1998 wurde seine Ernennung als Consejero dieses Unternehmens in BORME veröffentlicht.


Mit Sitz in Barcelona ist es in der Branche la compraventa,administracion y explotacion de inmuebles,y la compraventa y administracion de valores,asi como la participacion en otras compañias y la gestion y direccion de dichas participaciones,todo ello con la salvedad... tätig.

  • Tätigkeit
    Finanz- und versicherungsdienstleistungen

GENERAL DE VALORES Y CAMBIOS NAVARRA SA Consejero

Bis zum Tag 27 de Dezember de 2002 war er in verschiedenen Positionen in diesem Unternehmen tätig: Consejero, Secretario.


Dieses Unternehmen hatte seinen Hauptsitz in Navarra und war in der Branche asesoramiento en materia de inversiones y mercado de valoresintermediación en operaciones sobre toda clase de valores, que necesariamente deberá realizar en calidad de representante de una sociedad o agencia de valores... tätig.

GVC NORTE SA Secretario

Er hatte mehrere Positionen in diesem Unternehmen inne, wurde jedoch in Dezember de 2002 in den folgenden Positionen entlassen: Secretario, Consejero.


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Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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