VILA SIMON ASSUMPCIO
Führungskraft

  • 6 Positionen in 3 Unternehmen.
Letzte Firma, an der sie/er beteiligt ist

PAPERERA DE GIRONA SA Consejero delegado solidario

Seine letzte Änderung in diesem Unternehmen war in August de 1998, wo er begann, als Consejero delegado solidario teilzunehmen.

Am Tag 13 de August de 1998, wurde Vila Simon Assumpcio im Handelsregister als Vocal ernannt und veröffentlicht.

Er hat seine Tätigkeit in dem Unternehmen PAPERERA DE GIRONA SA als Consejero delegado in August de 1998 eingestellt.

Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Girona und ist in der Branche el objetosocial consiste en la fabricación, transformación, manipulación y comercialización de papel y derivados. en el desempeño de dichoobjeto social, la sociedad velará por la generación de un impacto social positivo para la sociedad, las personas vinculadas a esta y elmedio ambiente.... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe
  • mitarbeiter
    20 Mitarbeiter
  • umsatz
    1.77 Mio. € Umsatz
  • Adresse
    Befindet sich in GIRONA
Unternehmenszweck
Profil der Führungskraft
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Er ist auch an diesem Unternehmen beteiligt

PAPELERA LA CONFIANZA SA Consejero delegado solidario

Seine Ernennung zum Consejero delegado solidario, Vocal wurde am Tag 6 de August de 1998 in BORME veröffentlicht.


Dieses Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Girona und ist in der Branche herstellung von papier, karton und pappe... tätig.

  • Tätigkeit
    Herstellendes und verarbeitendes gewerbe

FOIL SL Administrador

Am Tag 22 de Dezember de 2003 wurde seine Entlassung in der Position als Administrador in diesem Unternehmen in BORME veröffentlicht.


Mit Sitz in Barcelona ist es in der Branche handelsvermittlung von landwirtschaftlichen grundstoffen, lebenden tieren, textilen rohstoffen und halbwaren... tätig.

  • Tätigkeit
    Groß- und einzelhandel. ausgenommen reparatur von kraftfahrzeugen

Weitere Auskünfte über VILA SIMON ASSUMPCIO ERHALTEN SIE, WENN Sie sein Führungsprofil konsultieren:

Geschäftsführerkarte
Profil der Führungskraft
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